根据《贵州电子信息职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才工作方案》等相关文件要求，结合学院工作实际，现将2026年引进高层次、高技能人才考核（第一批）有关事宜公告如下：

一、考核对象

资格审核通过的应聘人员（以下简称考生），详见附件1。

二、考核方式

考核以线下面试评审为主。

（一）高层次人才（01-05岗）考核采取面试方式，包括试讲和现场面谈两部分，总时间为20分钟（含准备时间）。其中，试讲时间为5分钟；现场面谈时间15分钟。面试顺序由面试当天现场抽签决定。

试讲采用板书进行现场无生教学，由考生根据自己报考的岗位结合高职课程自拟题目、自行准备试讲内容，可以使用教具和准备PPT讲稿。

现场面谈主要考察考生的政治素质、思想品德、知识结构、专业能力、科研能力以及岗位适配度等。包括个人陈述和现场提问两个环节。个人陈述内容包括但不限于：简要介绍自己的教育背景、博士阶段主修课程、个人研究兴趣、学习与工作期间所获得的荣誉奖项、科研成果、拟入职后的职业规划等；现场提问环节由考官根据实际情况对考生进行提问。

考生需提供能够证明自身专业水平、科研业绩以及比赛获奖等相关纸质装订版的佐证材料（一式五份），佐证材料应提尽提。

（二）高技能人才（06岗）考核采取实际操作能力测试和试讲相结合的方式。实际操作能力测试内容为应聘岗位要求相关的专业技能，总分为100分。实际操作能力测试结束后进行集中试讲，试讲采用板书进行现场无生教学，由考生根据招聘需求专业结合个人专业技能方向自拟题目、自行准备试讲内容，可以使用教具和准备PPT讲稿。试讲时间控制在10分钟以内，总分为100分。

特别提示：如在个人陈述环节或试讲环节需展示PPT，请将相关文件于2026年11月7日17：00点前发至邮箱：gzeicrsczp@126.com。

三、成绩计算

（一）高层次人才（01-05岗）考核成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（二）高技能人才（06岗）考核成绩满分为100分，考核成绩=实际操作能力测试ⅹ60%+试讲成绩ⅹ40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未完成考核或考核成绩未达到80分的应聘人员取消进入下一环节资格。

四、考核时间及地点

时间：2026年11月8日（星期日）9:30开始。

地点：贵州电子信息职业技术学院贵阳校区（贵阳市白云区学府路16号），具体候考地点及考核地点另行通知。

五、其他事项

（一）请考生自行整理并打印个人报名资料，考核当日携带到现场提交。高技能人才（06岗）还需提交参加工作以来的社保缴费证明等材料原件及复印件，以及在黔工作未满一年声明（附件2）。

（二）考生须于考核当日9：00前进入候考室候考，考核开始后仍未进入候考室的应聘人员取消考核资格。

（三）考生须携带本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍身份证明、社保卡）进入候考室候考，证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室，取消线下考核资格。

（四）考核注意事项：

1.考核全程要求使用普通话。

2.建议考生考核前了解考点位置和乘车路线，安排好食宿，提前做好相关准备。

（五）考核成绩及进入体检人员名单后续将在贵州电子信息职业技术学院官网发布，请考生密切关注。

（六）未定事宜，由贵州电子信息职业技术学院负责解释。

咨询电话：0851-88350592

附件：

附件1.贵州电子信息职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才考核人员名单（第一批）.xlsx

附件2：在黔工作未满一年声明.docx

 贵州电子信息职业技术学院

2026年11月4日

原链接：https://www.gzeic.edu.cn/info/1053/8046.htm