为加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化卫健系统人才结构，满足医疗服务用人需求，促进我县卫生健康事业高质量发展，经研究，决定公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才12人，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的引进机制，全力汇集医疗领域优秀人才。

二、引进计划及岗位

本次引进共8个岗位12人，具体用人单位、引进岗位、引进专业及条件要求等详见《荔波县卫生健康系统2025年事业单位人才引进岗位信息表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进岗位设置的普通高等教育本科学历学位及以上学历学位人员，不含委培生、定向生。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；

3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件；

4.年龄在18周岁以上（2007年3月20日及以前出生）、35周岁以下（1989年3月21日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生学历学位人员或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，http://www.libo.gov.cn/）对外公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

2.聘用：①拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。与被聘用人员签订聘用协议。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。②拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在行文聘用前，必须先与原工作单位解除录（聘）用（劳动）合同关系。③拟聘对象为2025年应届毕业生的，须在2025年9月30日前提交毕业证、学位证原件供审查，经验证符合条件的方可办理聘用审批手续，否则取消聘用资格。④经审查备案同意聘用的人员，须在规定时限内到聘用岗位报到，除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格，并承担所签意向聘用协议有关条款的违约责任。⑤新聘用人员必须参加荔波县人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训。⑥新聘用人员在荔波县的最低服务年限为5年（服务年限包含试用期）。未满最低服务年限原则上不得要求调出本县、不能报名参加县外遴选考试。若有特殊困难申请调离本县或申请辞职（与用人单位解除聘用合同，终止人事聘用关系）的，须按聘用协议履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。

五、纪律监督

本次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、其他事宜

（一）本次人才引进各环节有关事宜将在“荔波县人民政府网”（网址：http://www.libo.gov.cn/）上发布，请考生密切关注有关信息。因考生未及时查阅或误解而引起的后果由考生自负；引进各环节中，若因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或未接听等原因，导致考务机构或引才单位与之无法取得联系的，后果由考生自负。

（二）本次人才引进不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何机构（个人）举办培训班。

（三）在引进各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）未尽事宜及特殊情况，由县卫生健康系统人才引进工作领导小组研究确定。

报名咨询电话：

荔波县卫生健康局政工人事人才科：0854-3616708

附件：1.荔波县卫生健康系统2025年事业单位人才引进

岗位信息表

2.荔波县卫生健康系统2025年事业单位人才引进

报名信息表

           附件1：荔波县卫生健康系统2025年事业单位人才引进岗位信息表 .xlsx

           附件2：荔波县卫生健康系统2025年事业单位人才引进报名信息表.xls

                                                 荔波县卫生健康局    

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原文地址：https://www.libo.gov.cn/xwdt/tzgg/202503/t20250312_87156376.html