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毕节市实施“两项计划”助力高校毕业生等青年就业创业

2025-02-27

为帮助青年积累实践经验、提升就业能力，根据《省人力资源社会保障厅 省发展改革委等十一部门关于印发<贵州省就业见习管理暂行办法（修订）>的通知》（黔人社通〔2024〕95号）和《省人力资源社会保障厅关于深入推进2025年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》（黔人社函〔2025〕12号）要求，为组织实施好毕节市2025年青年就业见习千岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划，现将相关事项通知如下。


实施青年就业见习千岗募集计划

2025年，毕节市继续实施青年就业见习千岗募集计划，开发见习岗位1900个，组织1600名青年到岗见习。

（一）见习对象。见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年，艰苦边远地区、国家乡村振兴重点帮扶县可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。其中：离校2年内未就业是指毕业证书发证之日起的2年内，在申请见习岗位时且见习期间处于未就业状态；登记失业青年是指在申请见习岗位前已办理失业登记的青年；在校生不得申报参与见习。对符合见习条件的脱贫家庭（原建档立卡家庭）或防止返贫监测对象家庭毕业生、父母双方（单方）或本人持有效《残疾人证》的毕业生、城镇零就业家庭毕业生、享受最低生活保障家庭毕业生、享受特困人员救助供养待遇的毕业生、孤儿（或事实无人抚养儿童）等困难毕业生，优先提供见习机会。见习人员不包括劳务派遣人员。原则上每名见习人员只能参加一次见习。

（二）见习单位认证条件。符合下列条件的用人单位可申请确定为见习单位：

1.全市范围内依法注册成立、合法经营、用工合法合规、管理规范的各类用人单位。其中，经各级政府部门认定的产业园区、工业园区、创业孵化基地、农民工创业园等园区（基地）运营管理部门可作为园区（基地）入驻单位代表统一申请设立。
2.社会信誉良好，通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、国家税务总局、国家税务总局贵州省税务局官网等公共信息平台查询近2年内无未处理的失信和违法违规记录。
3.能够稳定提供一定数量符合离校未就业高校毕业生、失业青年知识结构和技能特点的见习岗位。
4.建立带教制度，有负责见习人员管理的工作机构和辅导人员。
5.有规范的见习场所和具备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施设备及劳动安全卫生条件。
6.能够按规定为见习人员提供基本生活补助，办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，且保险期覆盖见习协议期。

（三）见习程序。见习实行分级负责和属地管理，由人力资源社会保障部门牵头，会同发展改革、教育、科技、工业和信息化、民政、财政、商务、国资监管、共青团、工商联等部门共同组织实施。

1.见习单位认定。县（市、区）级见习单位的申请、审核和确定工作，由见习单位生产经营场所驻地的人力资源和社会保障局组织实施。市直机关企事业单位的见习工作由毕节市人力资源和社会保障局负责组织实施。见习单位通过贵州公共招聘网首页右侧“注册”选项完成“单位注册”。见习单位在贵州公共招聘网首页登录单位用户后，点击右上方“用户管理”下拉菜单的“企业主页”页面（机关事业单位也选择该页面），先编辑完善基本信息，再找到“见习单位认证”功能或者通过见习服务专区见习单位认证快速入口进入认证界面，按提示要求选择或填写单位类型、联系人、联系电话等相关信息后点击保存。人力资源社会保障部门在5个工作日内对见习单位提交的“见习单位认证”信息进行审核，并可根据实际需要对申报单位开展实地核查，对符合条件的，确定为见习单位。参阅资料《贵州省青年就业见习线上平台见习单位用户操作指南》，可在“青年（高校毕业生）就业见习”菜单栏“青年就业见习”专区下载。
2.岗位募集。见习单位可根据人才培养计划方向和员工结构需要，提供具备一定技术含量和业务内容、符合高校毕业生等青年就业见习需求的就业见习岗位。
3.岗位信息发布。见习单位认证通过后，可在“见习岗位管理”功能页面点击“见习岗位发布”，按提示要求填写岗位名称、见习人数、生活补贴等相关岗位信息，其中见习人数为该见习岗位需招募的人数，当确认见习人员数与招募人数相等时，该岗位自动下架。见习岗位的“有效截止时间”为必填项，报名截止时，见习岗位也会自动过期下架。人力资源社会保障部门审核相关岗位后，岗位信息将在贵州公共招聘网“青年就业见习”专区面向社会发布。
4.见习报名。见习对象通过贵州公共招聘网首页右侧上方“注册”个人用户账号。实名认证通过后，可在贵州公共招聘网首页“登录”个人账号，点击右上方“用户管理”下拉菜单个人中心的“个人主页”页面，进行各项信息的维护，并进入简历中心创建个人简历及完善简历。创建简历后，见习人员可在“青年就业见习”服务专区进入“见习意愿登记”页面进行见习意愿登记、开展见习岗位投递。参阅资料《贵州省青年就业见习线上服务专区见习人员用户操作指南》,可在“青年（高校毕业生）就业见习”菜单栏“青年就业见习”专区下载。
5.岗位对接。见习单位收到岗位投递信息后，结合报名先后顺序、岗位需求及匹配度等，可通过查看简历、面谈等方式对报名人员进行筛选。见习单位与报名人员达成初步见习意向时，5个工作日内，需在服务专区进行见习人员“确认通过”操作，反之选择“确认不通过”，并主动联系“确认通过”的见习人员点击“确认意愿”。若超过5个工作日内未进行确认的，系统将自动默认见习人员无进入该岗位意愿。
6.见习人员审核。对已与见习单位达成初步见习意愿人员，由人力资源社会保障部门审核该人员是否符合见习条件。符合条件的将人员状态修改为“确认审核通过”，反之修改为“确认审核不通过”。
7.人员上岗。审核通过人员，见习单位可根据实际情况，自行组织体检、完成报到、签订就业见习协议。上岗时，须购买人身意外与住院医疗商业保险，在服务专区中将人员状态修改为“确认上岗”，签订并上传《贵州省就业见习协议书》（协议书可在“青年就业见习”专区下载）及保单、发票扫描件。对确定不能到岗的人员，将其状态修改为“确认未到岗”。

（四）见习补贴管理。1.见习期间见习人员基本生活补助费不低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支，剩余部分由见习单位自行承担。见习单位也可参照本单位同类岗位劳动者的劳动报酬标准，适当提高见习人员基本生活补助。见习人员人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不高于300元的标准据实补贴。对留用率达到50%及以上的见习单位，基本生活补助费按最低工资标准的80%进行补贴。对见习单位留用见习人员稳定就业3个月以上并缴纳社会保险费的，按1000元/人标准给予单位一次性补助，该项补助与一次性吸纳就业补贴政策不得重复享受。

2.见习补贴实行“先垫后补”的办法，原则上实施“1+1”申领模式，见习单位可按月向属地人力资源和社会保障局申请见习补贴中的基本生活补助费，人身意外伤害与住院医疗商业保险补贴费在首次申请基本生活补助费时一并申请核发，对留用见习人员、留用率达到50%及以上的单位，在1个考核期内见习全部结束后集中一次性发放差额补贴。申报资料：见习人员基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险发票复印件等；属见习单位留用见习人员、留用率达到50%及以上的，还须提供与留用见习人员签订的劳动合同复印件，留用人员社会保险缴费情况由人力资源社会保障部门内部核查。见习单位未按规定要求进行申报及未办理见习人员人身意外伤害与住院医疗商业保险的，不予纳入见习政策补贴享受范围。
3.人力资源社会保障部门要严格落实见习补贴申领规定，按时足额兑现见习补贴。切实防范就业见习补贴申领风险，严把见习入口关、人员核实关、材料检查关、资金审批关，对虚报、谎报见习人员数量及见习期限，骗取、套取见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，追回其违规领取的补贴，依法追究相关单位及责任人责任，并取消其见习单位资格，今后不再受理其见习单位确定的申请。
4.人力资源社会保障部门对见习单位的见习补贴申请进行审核，经公示无异议后，按程序和规定将补贴资金支付到见习单位在银行开立的基本账户，所需资金从就业补助资金中列支。见习补贴可用于支付见习人员见习期间基本生活补助费、为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险以及对见习人员的指导管理费用。

（五）检查评估。人力资源社会保障部门会同有关部门对辖区内见习单位进行定期检查评估，主要内容包括：见习规章制度建设、见习计划落实、见习岗位质量、带教人员配备、见习协议执行、见习人员权益保障、见习人员留用率以及见习补贴申报材料真实性等情况。对经检查不合格的，限期整改；整改后仍不到位的，取消见习单位资格。


实施高校毕业生创业扶持计划

2025年，全市计划扶持450名高校毕业生创新创业，该项计划由各县（市、区）人力资源和社会保障局具体实施。各县（市、区）在完成任务的基础上，可结合本地实际，鼓励加大创业扶持力度，促进更多高校毕业生创业就业。

（一）明确创业扶持对象。扶持对象为2025年度已办理工商或税务登记的高校毕业生（含出国〈境〉留学回国人员），及有创业愿望、创业能力、创业项目且在2025年度内接受创业服务或享受创业扶持政策的高校毕业生，重点扶持年龄在35岁以下的高校毕业生。    

（二）优化创业指导服务。开展更加多元的创业指导和交流活动，组织创业项目展示、创业路演观摩、创业园区参观等活动，开展巡回指导、跟踪指导、专家讲座、创业沙龙等互动交流，对有创业意愿的提供创业培训等各类培训服务，提升高校毕业生的创业意识和创业能力。

（三）加大政策支持力度。打包创业担保贷款、一次性创业补贴、场所租赁补贴、创业培训补贴、税收优惠等政策信息，利用就业公共服务平台，向符合条件的服务对象主动推送，告知政策内容、申请流程、经办渠道，提高政策知晓度，推动政策落实。

工作要求

（一）加强部门联动。各县（市、区）人力资源社会保障局要积极会商同级发展改革、教育、财政、科技、工业和信息化、民政、商务、国资监管、共青团、工商联等部门有序实施2025年青年就业见习千岗募集计划，确保见习岗位、见习政策落地落实。同时，会同财政部门强化资金保障，对创新创业人员按规定落实好扶持政策。各就业见习单位要科学设置见习岗位、加强见习人员管理和辅导，更好助力高校毕业生等青年丰富阅历、增长才干。

（二）加强宣传引导。各县（市、区）人力资源和社会保障局要组织形式多样、内容丰富的宣传活动，提升“两项计划”宣传度和参与度。要主动到吸纳就业能力强的企业、园区等，开展送政策上门服务，推动政策落地见效。要积极开展好就业创业典型宣传活动，发挥好典型示范带动作用，营造全社会关心和支持毕业生就业创业的良好氛围。

（三）加强信息反馈。各县（市、区）人力资源和社会保障局要健全完善工作推进机制，动态掌握辖区内高校毕业生等青年参加见习和创新创业情况，及时提供就业公共服务。要加强请示报告，积极解决“两项计划”实施过程中遇到的问题，并明确专人将工作进展情况和典型经验适时反馈毕节市人力资源和社会保障局。


附件：毕节市2025年青年就业见习计划及高校毕业生创业扶持计划表及经办电话


毕节市人力资源和社会保障局

2025年2月25日

附件：毕节市2025年青年就业见习计划及高校毕业生创业扶持计划表及经办电话



原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/6BMn5jzIopURR2sx7cW0kQ

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