因工作需要，经公司研究决定公开招聘27人，其中经理层6人，一般管技人员21人，具体招聘岗位信息及任职资格详见《中煤第三建设集团（贵州）有限责任公司项目部管技人员招聘岗位信息表》。
2.政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；5.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；3.涉嫌违纪违法正在受专门机关审查尚未作出结论的；5.曾因犯罪受过刑事处罚以及曾被开除党籍、公职的；按照发布公告、报名、资格审查、考核、确定人选及考察、公示和办理录用手续的程序进行。通过专业招聘网站、集团网站和微信公众号发布招聘公告。1.报名时间：自公告发布至2026年1月10日17:30，逾期不予受理（按简历投递时间）。（1）登录集团招聘平台，选择对应岗位投递简历。电脑端链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU68c12a96778ced4f39347c39/pb/social.html?orgCode=0%2F103202https://wecruit.hotjob.cn/SU68c12dd2778ced4f393485bf/mc/position/society?orgCode=0%2F103202（2）每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。毕业证书扫描件、学信网在线验证报告、资格证书扫描件以及其他所需材料请上传网站附件。1.集团内部人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审查遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。3.根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。4.考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。2.考核方式为面试，根据实际情况，采取线上面试、线下面试或线上线下相结合方式。3.具体考核方式、考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。4.考核由公司人力资源组织实施，相关职能部门参与，公司纪委全程参与监督。按应聘人员成绩高低确定拟录用人选的优先顺序，同时对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。由录用人员到指定机构进行体检，体检合格后方可录用。体检费用由本人承担。经招聘领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日，公示结束后向集团人力资源部报备审核。拟聘任公示结束后，应聘公司中层管理人员的按照干部管理权限，由党支部实施组织考察、函询等工作。经组织考察、函询等工作结束后，提交公司支部委员会研究，发布任前公示，进行聘任。由人力资源办理人员入职或调动手续，人员须服从公司统一安排，否则将取消录用名额。1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考核或录用资格。2.应聘人员须保持手机畅通，通过资格审查人员以短信或电话通知参加笔试及面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。4.本次招聘信息、各环节通知发布均由人力资源负责。5.本次招聘最终解释权归公司所有。报名咨询电话：15591855879（史卫子）。
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