根据《贵州金源科技（集团）有限公司2026年公开招聘工作人员实施方案（第二批）》，现将面试成绩、综合成绩排名及进入体检环节人员名单予以公告，并将体检事宜公告如下。

一、综合成绩计算

1.本次考试综合成绩采用百分制，计算公式为：综合成绩=笔试环节成绩×40%+面试成绩×60%；

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

二、体检对象

1.按总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。面试成绩须达到面试合格分数线（70分）方可进入体检环节；未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入体检环节资格。

2.本次共有9名考生进入体检环节（具体名单见附件）。

三、体检安排

1.2026年11月6日（星期五）到岑巩县人民医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由考生自理。

2.体检完成后报告于2026年11月12日前交至贵州金源科技（集团）有限公司四楼421室。

四、注意事项

1.入围体检的考生须持本人有效身份证、近期一寸免冠蓝底照片1张参加体检；

2.体检前请注意休息，勿熬夜、饮酒，避免剧烈运动；

3.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时；

4.女性考生生理期、怀孕或可能已受孕者，须事先告知工作人员及体检医生，按有关规定处理。

5.体检过程中严禁弄虚作假、冒名顶替，违者取消录用资格并记入诚信档案。

附件：贵州金源科技（集团）有限公司2026年第二批公开招聘工作人员综合成绩排名及进入体检人员名单.xlsx

贵州金源科技（集团）有限公司

2026年11月2日

原链接：https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202611/t20261102_91064058.html