为深入实施国有企业改革深化提升行动，做强做优黔晟国资“四大板块”，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。经研究，特面向社会进行公开引进新能源材料、资本运营、产业研究、财务、金融、法律、大数据、工程管理、投资管理、风险管理及企业生产经营管理等领域高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、人才需求类别及待遇

（一）企业科技领军人才1名

1.引进要求：从省外引进，从事自然科学或工程技术研究；获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。

2.提供岗位：具备任职资格条件的可提供黔晟国资中层副职以上岗位。

3.薪酬待遇：在公司当年税前薪酬不低于100万元。

4.合同期限：签订3年及以上劳动合同，每年在黔工作时间不少于6个月。

（二）企业科技创新拔尖人才1名

1.引进要求：从省外引进，从事自然科学或工程技术研究；获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术职务任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。

2.提供岗位：①黔晟国资相关管理岗位；②具备任职资格条件的可提供黔晟国资中层副职岗位。

3.薪酬待遇：在公司当年税前薪酬不低于50万元。

4.合同期限：签订3年及以上劳动合同。

（三）企业科技创新优秀人才3名

1.引进要求：从省外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究；作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工、农、医专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。

2.提供岗位：黔晟国资相关管理岗位。

3.薪酬待遇：在公司当年税前薪酬不低于30万元。

4.合同期限：签订3年及以上劳动合同。

如应聘者中经面谈、考核，优秀人员多的，经黔晟国资党委研究，可突破引才名额限制。

二、其他政策待遇

1.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。

2.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的，由黔晟国资统一办理并发放“省级‘优才卡’”“高层次人才服务绿卡”。

3.引进的人才经申报认定后，按照《贵州省企业科技创新人才项目实施方案》明确的激励政策进行激励。

4.引进人才根据录用岗位，可享受黔晟国资相应的管理人员对应的职级待遇。

5.上述所有待遇为要约邀请，以最终签订合同、黔晟国资相关制度的所载内容为准。

三、引进人员的基本条件

（一）引进人员应具备以下条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

3.符合引进岗位所要求的资格条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不予录用

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有吸毒史的；

6.在此前国家各级各类招考或黔晟国资组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.构成任职回避的应聘者；

9.法律法规规定不得录用的其他情形。

四、引进程序

本次人才引进程序包括报名、资格审核、面谈、考察、公示、体检、人员录用等阶段。

（一）报名

符合引进条件者，采取网络报名方式进行报名，不接受现场报名。报名时间：即日起至2024年11月30日17:00。报名网址：https://qsgz.zhaopin.com/报名时附以下材料扫描件：

1.有效二代居民身份证；

2.毕业证、学位证以及相应的学信网教育部学籍在线验证报告（港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；

3.科研成果（代表性论文、业绩贡献等）；

4.专业技术资格证、职业（执业）资格证；

5.个人征信报告；

6.其他证书资料。

应聘者一经提交报名，视同已知悉并认同本公告全部内容。在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权黔晟国资基于引进人员目的处理该信息。

（二）资格审查

定期汇总报名情况，根据应聘者填写的报名信息，对照公告和所需人才的资格条件进行资格审查，并结合审查情况与报名人员进行沟通或视情况要求应聘者补充有关材料，以便了解应聘者的相关信息。资格审核结果将通过短信或电话通知，通过资格审核的应聘者进入面谈环节。

（三）面谈

根据资格审核情况，择期组织网络或现场面谈，面谈可采取集中面谈和个别面谈相结合、请进来与走出去相结合的方式进行。面谈时间、方式及有关事项将通过短信或电话通知应聘者，请应聘者保持手机通畅，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。

（四）考察

黔晟国资对应聘者进行考察，重点了解其政治素质、业务水平、工作实绩等。考察时进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否为失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。资格审查贯穿整个人才引进及劳动用工过程，应聘者对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，由应聘者个人承担法律责任。

（五）体检

通过考察的应聘者由工作人员通知其到县级以上医院进行体检并提交体检报告，体检费用自理。

（六）公示

1.经面谈、考察、体检等合格者，由黔晟国资党委集体研究，确定是否引进。对确定为拟引进的人员，在黔晟国资官网及公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实拟引进人员存在严重问题影响录用的，取消录用资格；公示期间发现拟引进人员可能存在严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（七）入职办理

公示期满后未有影响录用情形的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按照相关规定办理入职手续。

（八）本公告由黔晟国资负责解释。公告有效期自即日起至2024年11月30日止。

五、联系方式

（一）联系人：付老师  王老师（0851-85360052）

（二）地   址：贵州省贵阳市云岩区北京路贵旅大厦37楼

原标题：贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司2024年高层次人才引进公告
原链接：https://gzqsgz.com/web/info?id=1808323539081965570&programId=1621701663550517250&programName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A