贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司是经铜仁市委、市政府批准，2021年8月，以铜仁市城市开发投资集团有限公司股改为基础，进一步整合铜仁市交通旅 游开发投资集团有限公司及旗下子公司组建而成，注册资本金60亿元。集团公司旗下全资、控（参）股子公司66家，其中，一级子公司13家，二级子公司26家，控股公司2家，参股公司25家。主要经营范围：一是基础设施建设运营。包括城乡水务一体化、固废处理、综合管廊、公共交通、城镇燃气、加油气站、新能源汽车充电桩、公共停车场等特许经营类基础设施项目的建设与运营；二是城市综合开发。包括城市更新、老旧小区改造、棚户区改造、新城新区建设、自然资源储备开发等项目建设与运营工作；三是智慧城市服务。包括养老、托育、物业、仓储物流、交通运输、酒店、餐饮、医药、医疗、大健康等服务业务。四是自然资源开发利用。包括页岩气、砂石矿、有色金属、矿泉水、温泉、浅层低温能、国有储备林、林下经济等自然资源的勘探、开发及利用。五是工程建设管理。包括工程咨询、工程设计、工程施工、项目代建、工程监理等工程项目全过程管理服务等。

一、组织领导

为保证招聘工作有序开展，成立招聘工作领导小组，统筹本次引进招聘工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘日常工作。

二、招聘人数

本次共引进1人，具体招聘岗位详见附件。

三、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开面试程序、公开面试结果“四公开”。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

行政机关、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

（二）基本要求

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄以具体岗位招聘条件要求为准；

4.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

（三）以下人员不得报名

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.提供虚假证明和材料的;

3.被法院列为失信人员的；

4.不符合公开招聘有关条件要求的;

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、工作程序

（一）发布招聘公告

在铜仁市金融和国有资产发展中心官网（http://jrgz.trs.gov.cn/）以及贵州铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司责任公司官网（http://www.trscjjt.com/）公开发布人才引进信息，发布公告5个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2024年7月10日9:00至2024年7月16日18:00。

2.报名方式：网上报名。

3.报名要求：每位应聘人员只能投递一个岗位，多岗位投递视为无效。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

4.应聘人员登录铜仁城交集团公司官网查看了解相关招聘公告，下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：trsctjt@163.com，邮件标题为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话。

5.报名材料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件；有工作经历要求的，提供相关工作证明材料扫描件；近期免冠同底2寸彩色照片1张（白底）。

6.资格审查方式：线上审查。

7.资格审查时间：2024年7月17日—2024年7月19日9:00—18:00。

8.重点审查报名材料的真实性及是否符合报名资格条件。

9.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现报名人员资格不符，即取消资格。

10.应聘人员在线上资格审查提供资料与报名材料一致。

11.资格审查结果予以公示，公示期为5个工作日。资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于1∶1，达不到规定比例的，取消该岗位的招聘，经公示无异议后，进入面试环节。

（三）准考证发放

面试前一天，资格审查合格的应聘人员到人力资源部领取准考证（地点另行通知）。

（四）面试　

1.面试实行100分制，面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。

2.面试成绩70分（含）为合格分数线，低于合格分数线的人员，取消进入下一环节的资格。出现面试成绩首位并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

4.由集团公司人力资源部将成绩在铜仁城交集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（五）体检

根据应聘人员考试综合成绩，最终得分由高到低1∶1的比例确定体检人员，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按70分以上由高到低依次递补。体检所产生的费用由报考人员自理。

（六）考察

考察由资格审查工作专班（各用人单位）组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按70分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.考察时，没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的；

5.其他经领导小组研究确定不能聘用的。

（七）公示

面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员的，由集团公司人力资源部在铜仁城交集团公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

1.公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

六、薪酬待遇

拟聘员工薪酬待遇按照各用工单位薪酬制度执行。   

七、其他事宜

1.为保证招聘工作公开、公平、公正，集团公司招聘工作领导小组要切实加强领导和统筹协调。所有参加招聘工作的人员必须严格落实工作责任、严守工作纪律和保密纪律。凡与应聘人员存在回避关系的，必须主动回避。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。

2. 其他未尽事宜由集团公司招聘工作领导小组研究决定。

 

贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司人才引进需求表.xlsx

报名表.doc

原链接：http://www.trscjjt.com/Item/Show.asp?m=1&d=4423