根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60号)精神，结合我市实际，制定本细则。 

2022年都匀市“特岗计划”教师招聘计划数为50名，其中中央“特岗计划”35名，用于招聘农村初中、小学教师；参照中央“特岗计划”实施地方“特岗计划”15名，用于招聘农村幼儿园教师。（见下表）

黔南州都匀市2022年“特岗计划”教师招聘计划表

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）必须在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合我市实际需求，按照学科结构，合理搭配。  

（三）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战的村小、教学点的教师补充需求应予保障，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

（四）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘任期）为三年，特岗教师服务期（聘任期）内纳入我市教师队伍统筹管理。

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策、热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

1.普通高等教育本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

2.普通高等师范专科学历和非师范普通高等院校师范教育类专业大专学历，只能报考幼儿园教师招聘岗位。

（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试<NTCE>）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（详见附件：都匀市2022年“特岗计划”招聘学科专业对应表）。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教工作的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

招聘采取“网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→签约→岗前培训→到岗任教”的程序进行。招聘工作时间段：2022年7月2日至2022年8月15日。

都匀市教育、人力资源社会保障等部门，要按照《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，并结合省、州、市当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，根据报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，及时向社会公布。招聘公告在“都匀发布”“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上发布。

本次招聘严格参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求执行。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》，报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

1.网上报名时间：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。（未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择一个设岗县（市）的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，设岗县（市）须对其建立报考档案（录用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报州教育局。

1.资格审查时间：2022年7月6日至7月9日。

2.资格审查地点：都匀市教育局。

3.完成“网上注册报名”成功的考生，都匀市教育局在考试前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持招聘单位规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要为以下内容：

4.为贯彻落实国家关于新冠肺炎疫情防控常态化的决策部署，确保我市特岗教师招聘组织实施安全有序，考生须按贵州省最新疫情防控要求，提前做好相关准备外，所有省外考生须提供现场资格审核前在都匀市完成的48小时内1次核酸检测阴性证明，方可进行现场资格审核。

为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸质版（医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录）。

笔试实施全省统一考试、统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由都匀市教育局具体组织实施。

市教育局需对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》，连同考务工作安排于2022年7月9日前以电子邮件形式报黔南州教育局。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试地点：笔试考场为标准化考场设置，具体地点详见准考证。

4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

5.报考数学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考心理健康学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

6.笔试成绩公布：笔试成绩由都匀市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在“都匀发布”“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上查看本人笔试考试成绩，不再另行电话通知。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到都匀市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

7.报考人员请以考试期内贵州省最新防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》等文件精神，考前14天内有“本土阳性病例报告地级市（直辖市为区）”旅居史人员，须提供抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可进入考场考试（抵黔后5日内的3次核酸检测均须在贵州省内进行，其中第3次检测采样在考前48小时内的，无需再提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明）。其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。

面试试题及评分标准由州教育局拟定，面试的组织、考务、测评、成绩统计等工作由都匀市教育局具体组织实施。面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。应聘人员可在“都匀发布”“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上查看公布的面试人员名单、面试时间、面试地点以及面试准考证领取方式等相关事宜，不再另行电话通知。

1.面试时间：2022年7月30日

2.面试地点：都匀市第三完全小学（待定）

3.面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

4.面试内容：面试考试内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，采用现场打分方式进行。

5.面试形式：报考初中、小学岗位为结构化；报考幼儿园教师岗位以试讲试教等为主。

6.进入面试人员请以考试期内当地防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。

1.体检时间：在面试结束后由都匀市教育局发布通知

2.体检地点：都匀市教育局指定医院。

3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）， 考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩以及规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

都匀市教育局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由拟聘人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩以及规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，都匀市教育局将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由都匀市教育局面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。进入体检的人员请以公示期内当地防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由都匀市教育局公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.岗位确定及签订聘任合同：都匀市教育局于2022年8月15日前结合都匀市乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园实际需求，确定设岗学校及岗位，按照聘用人员考试总成绩由高分到低分排列，依次由聘用人员进行岗位选择，确定岗位。岗位确定后都匀市教育局按照公办教师的聘用办法与聘用人员签订聘任合同。签订聘任合同后统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2022年9月1日前（报到时间具体由都匀市教育局确定并通知）。都匀市教育局将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章扫描版、电子版以电子邮件形式报黔南州教育局政治部备案。

4.签约人员请以签约期内当地防控新冠肺炎疫情通知要求为准，提前做好相关准备工作。

（一）特岗教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入本市教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放，在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证期同等条件下按规定享受与本市公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入本市社会保障体系，依法缴纳社会保险（“五险一金”），切实维护其合法权益。

（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。本市有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。  

（三）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由都匀市人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入本市教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

（一）特岗教师实行合同制管理，由市人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘任合同。

（二）市教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期（聘任期）内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制度培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理；要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关；要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。并于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

（三）市教育行政部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（四）要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（五）特岗教师的档案须迁到都匀市教育局。

（六）特岗教师招聘的相关资讯将在黔南州教育局唯一官方公众号“黔南教育”（微信号：qnjywx）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台以及“都匀发布”“都匀教育”微信公众号、都匀市人民政府网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（七）咨询电话

都匀市纪委监委负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。

（一）本次特岗教师招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。

（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本次招聘工作未尽事宜，由都匀市特岗教师招聘工作领导小组研究确定。

本细则由都匀市教育局、都匀市委编办、都匀市财政局、都匀市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：7月2日开始报名！都匀市2022年“特岗计划”实施细则发布

文章来源：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220629_75327368.html