为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神,扎实推进我院人才引进工作,为我院新院区建设聚集人才智慧和人才力量。根据中共兴义市委人才工作领导小组办公室《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,结合医院实际,为确保本次引才工作顺利开展,特制定本方案。

一、工作原则

此次招聘面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照规定程序、内容和方法进行测评。

二、组织领导

人才引进工作在兴义市人民医院人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在人力资源科,负责具体日常事务。

三、面试岗位及面试方式

本次面试岗位共计24个,共招聘68人,采用线下面试的方式进行,因疫情影响实在无法到现场面试的可采取视频面试方式进行。通过线上的初步审核,筛选出符合单位要求的考生参加面试。

四、面试考官及工作人员的组成和职责

(一)面试考官小组

面试考官小组由领导小组面试前具体确定,共7名考官,其中设1名主考官,6名副考官。

主要职责:根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况,公正评判,独立评分,严禁打人情分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。考官名单面试前予以保密。

(二)面试试题工作小组

主要职责:面试试题在面试前予以保密,封存保管,面试当天现场拆封。

(三)面试考务工作小组

设监督员、计分员、计时员和引领员等工作人员。

主要职责:按照相关规定做好监督、计时、核分、引领、考生体温测量、消毒等有关联络、协调工作,按面试操作规程实施面试工作。

(四)后勤保障工作小组

主要职责:负责做好面试考场、待考室消毒以及饮用水安排等后勤保障。

五、面试对象

面试人员为通过线上报名,符合我院专业招考条件人员。

六、面试考场设置

面试设置面试考场、候考室各一个。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员;候考室只提供给候考室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考室。

1.主考官按统一的主持词主持面试,每个提问念完后,说“请思考回答”。面试人员回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”。

2.每位面试人员时间为10分钟,从主考官念完考题,说“请思考回答”后开始计时,面试人员回答问题至结束还剩3分钟时,由计时员提示主考官,主考官应立即提醒面试人员“回答问题还剩最后3分钟”,面试时间结束,计时员发出“时间到”的终止答问信号,主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。

3.面试结束后,由联络员引领考生离开考场,已考者不得与未考者接触。

4.面试人员面试完毕后,经过本考场考官平衡,由每位考官对该名面试人员进行评分,并把所评分数填在《面试评分表》上交记分员。

5.前一位应试人员面试结束后,后一位开始应试。同时记分员计算、复核前一位应试人员成绩。先复核每位考官所打的总分,然后去掉一个最高分、一个最低分,其余分数相取平均分,即为该应试人员面试得分(面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”方法处理)。

6.面试结束后,计分员、监督员按要求核对无误后将所有面试材料收齐,整理、装袋、密封。

七、面试时间及地点

(一)面试时间

2022年6月15日上午8:30

面试考生须提前30分钟,到达面试地点凭有效居民身份证,佩戴口罩,进行体温测量、消毒后方可进入面试候考室,未佩戴口罩、不配合进行体温测量、消毒以及超过规定时间未到者视为自动放弃应试资格。

(二)面试地点

兴义市人民医院6号楼九楼远程会诊室

八、面试内容

测评考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力,包括与专业有关的知识、能力、性格、价值观、综合分析能力、语言表达能力、思维能力、举止仪表等。

九、评分标准

(一)演讲(分值:30分)

语言流畅,表达准确,演讲节奏把握好,态势语言和手势语言运用恰当。

1.介绍个人在校或工作基本情况(15分)

客观、真实、准确、恰到好处地反映出个人的基本情况。

2.阐述对工作的设想(15分)

既结合自身状况和客观条件,又具有超前意识,设计可行性职业成长计划,能反映出与学历相称的知识水平,具有一定的深度和广度。

(二)答辩(分值:60分)

1.综合能力测试(20分)

思维敏捷,应变能力强,语言表达流畅、贴切、易懂,逻辑层次清楚,具有一定的协调、沟通、交往、组织和融入组织文化的能力,有团队合作精神。

2.专业知识测试、仪表仪容(40分)

具备报考专业的相关基础专业知识和水平,适应岗位工作需要。语言表达清晰、流畅、条理性强、逻辑层次清楚;仪表端庄,着装得体,举止大方,表情自然。

(三)时间安排(分值:10分)

考生在规定时间内完成测评,时间控制在10分钟内。

(四)加分项(10分)

有三级甲等医院工作经历者可加10分。

十、测评程序要求

1.凡进入测评的考生须携带《毕业证》、《身份证》等有效证件于2022年6月15上午8:00前到我院行政楼6号楼八楼会议室报到,并按医院规定的时间参加测评。

2.测评顺序:专业排序由医院引才领导小组安排;考生排序采取相同专业考生抽签排序。

3.测评时,考生需出示《毕业证》、《身份证》等有效证件原件。

4.考生按规定程序进行测评。

5.进入测评的考生必须在指定时间内到我院报到并按时参加测评,未参加测评或逾期者,视为自动放弃,医院不再重新组织测评。因个人原因或者疫情影响,根据实际情况,可采取网络测评或者微信视频面试方式进行。

十一、疫情防控要求

1.对考前14天有境外或中、高风险地区旅居史的考生,原则上不实地参加此次招录(可按规定向兴义市人民医院人力资源科申请网络测试)。低风险地区考生进入我院时,近14天内未出省考生需提供48小时内核酸“阴性证明”,近14天内有出省或省外返黔的考生,需提供五天三检核酸检测“阴性”证明,符合防疫要求后才能进入我院。对未提供规定时间内相关证明的,影响个人考试的后果由考生个人承担;对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果的,将依法追究其法律责任。

2.进入考试地点前,所有考生必须上交48小时内的核酸检测“阴性”证明,配合进行体温检测,扫描“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”和“同行密接人员自查码”,全程按规范戴好口罩,查验身份证及准考证,向考场工作人员提交《考生健康申明》(附件2)。扫码显示异常和体温检测异常的考生,须听从工作人员安排。

3.如考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者,已治愈未超过 14 天的病例、不能排除感染可能的发热患者,不得参加考试。

4.考生如乘坐公共交通要做好防护和消毒。

5.考生亲朋好友或考试无关人员一律不得进入考试地点。

6.必要时根据上级最新疫情防控要求调整防疫措施。

十二、测评工作纪律和监督

1.测评考官要从讲政治的高度充分认识测评工作的重要性和严肃性,树立公正意识和保密观念,确保测评工作公正、保密。测评过程中不得记录和带出测评的试题

2.测评考官根据测评的要求,号本着严肃、认真、负责的态度,客观、公正、准确、及时地进行测评工作,认真履行测评纪律。

3.考官、工作人员及监督人员的亲属参加应试时,其本人应回避。

4.测评工作人员应确保测评工作各项记录的真实完整,以备监督和审查。

5.测评工作的监督由医院纪委进行现场全程监督,监督人员不得参加评分。

咨询电话:0859—3297006/3297131(兴义市人民医院人力资源科)

监督电话:0859—3297301(兴义市人民医院监察室)

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附件：考生个人健康声明.doc

兴义市人民医院

2022年6月6日

原标题：第十届贵州人才博览会兴义市人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案

文章来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220606_74626450.html