共计64人，具体招聘单位及岗位见《http://jyj.zunyi.gov.cn）公布进入面试人员名单。七、面试和成绩计算
（一）面试对象
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与笔试人数1:5的比例确定面试人员（笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员）；岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5（含1:5）的，全部确定为面试人员。（2025年11月1日在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义市教育体育局（http://jyj.zunyi.gov.cn/）网站发布）。
（二）面试时间：2025年11月2日。
（三）面试地点：北京师范大学珠海校区
面试人员凭有效《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。
（四）面试（结构化面试，总分100分）
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作。面试工作由市人才招引小组相关部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。面试人员的面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试或面试成绩无效的面试人员取消进入下一环节资格。
（三）总成绩和名次
1.通过笔试面试的岗位。笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。
2.直接进入面试的岗位。岗位招聘人数与报名人数比例小于1:5（含1:5）直接进入面试的岗位，以面试成绩为总成绩。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据应聘人员总成绩从高到低进行排名，同一岗位应聘人员总成绩相同的，笔试成绩（折算成百分制前）高的应聘人员名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的人选。
八、签约
面试结束后，根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低排名等额确定拟签约人员。签约前，各招聘单位在本县（市、区）教育、人力资源和社会保障等部门组织下成立招聘工作领导小组，根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格审核，资格审核合格后方能签约。未参加资格审核或审核不合格的不予签约。对资格审查不合格的，应由各县（市、区）招聘工作领导小组向应聘人员说明理由。
（一）资格审查时需提交以下资料，包括但不限于：
1.提供《报名表》打印件1份。
2.个人简历、自荐信、就业推荐表复印件各1份。
3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）复印件1份。
4.毕业证书、学位证书复印件。
2026年应届毕业生暂不提供硕士研究生毕业证书、学位证书复印件，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”复印件1份（原件待办理聘用审批手续前进行审核）。
5.需提供本科学历成绩单复印件1份。成绩单中需包括教育学、心理学、教材教法或课程与教学论等相关学科课程合格成绩，同时教育实习环节达到合格及以上等次。
6.教师资格证书复印件1份。
暂未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2026年11月30日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书，取消聘用资格。
7.普通话二级乙等及以上水平证书（对普通话等级有特殊要求的详见《岗位需求表》）复印件1份。
8.《符合专业比对条件应聘人员承诺书》原件1份。
特别提示：应聘人员对提供的所有材料的真实性负责。对信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，所提供材料贯穿所有招聘环节，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（二）资格审核不合格或者拟签约人员放弃签约的岗位，可在同一报考学科、岗位内依次递补，但已公示签约名单后放弃签约的岗位不予递补，应聘人员签订《自愿放弃签约承诺书》（附件5）。
（三）应聘人员被用人单位确定签约的，与用人单位签订就业协议。应聘人员要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。
九、签约人员公示
待签约完成后，将签约人员名单在各县（市、区）人民政府网站上公示5个工作日。公示无异议后，各招聘工作领导小组需填写《遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）签约人员名单汇总表》报市教体局、市人力资源社会保障局审核备案，作为办理聘用手续的依据。
签约人员应于2026年11月30日前提交符合报考岗位相关资料原件至招聘单位审核后，按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期未提交视为自动放弃，取消聘用资格。
十、体检
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等文件规定执行。
体检工作由各县（市、区）教体局统一组织实施。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。进入体检的签约人员初次体检不合格，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检由遵义市教育体育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结论为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，不再递补。体检不合格者不能进入下一招聘环节，合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。
十一、考察
考察工作由各县（市、区）教体局统一组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者不能进入下一招聘环节，合格者进入拟聘用人员名单。
十二、公示和办理聘用手续
考察合格的应聘人员，确定为拟聘人员，在县（市、区）人民政府网站公示5个工作日，公示无异议的，招聘单位按相关程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十三、纪律要求及其他事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请应聘人员务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由应聘人员自负。
（三）在招聘工作期间，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（四）其他事项
1.岗位信息咨询：0851-28222836（市教体局人事教师工作科）
0851-28662655(市人力资源和社会保障局)
2.各县（市、区）教体、人社局联系电话(详见岗位需求表)
3.报名系统技术问题咨询：0851-28263112
十四、其他未尽事宜，由遵义市教育体育局商遵义市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）岗位需求表
2.遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）专业要求
3.符合专业比对条件应聘人员承诺书
4.遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）报名表
5.自愿放弃签约承诺书
2025年10月16日
附件1：遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）岗位需求表.xlsx
附件2：遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）专业要求.docx
附件3：符合专业比对条件应聘报考人员承诺书.docx
附件4：遵义市教育系统2025年秋季面向全国公开招聘研究生（珠海站）报名表.docx
附件5：自愿放弃签约承诺书.docx
